treinamento & desenvolvimento
“QUEM NÃO ENTENDE DE PESSOAS,
NÃO Consegue se comunicar na sua
plenitude.
você sabe qual o seu
MAPEAMENTO E ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL?
O mapeamento e análise de perfil comportamental é uma técnica utilizada para compreender e interpretar os padrões de comportamento de um indivíduo ou grupo, com o objetivo de identificar características, habilidades e necessidades específicas. Através desse processo, é possível obter insights valiosos para melhorar a comunicação, a liderança e o desempenho em diversos contextos, incluindo o profissional e o pessoal.
saiba
Onde o Analista pode contribuir dentro da sua empresa
ARQUITETURA DE CARGOS
Arquitetura de cargos é uma técnica de gestão de pessoas que consiste em organizar e estruturar as atividades e responsabilidades de cada cargo dentro de uma organização, de forma clara e objetiva. O objetivo é definir as funções, tarefas e atribuições de cada posição, bem como os requisitos de qualificação e experiência necessários para desempenhar o trabalho com sucesso.
ANÁLISE 360°
A análise 360° de uma empresa é uma técnica que permite avaliar o desempenho da organização em todos os seus aspectos, envolvendo uma visão abrangente e multidimensional. Isso inclui a análise dos resultados financeiros, do desempenho operacional, do clima organizacional, da satisfação dos colaboradores, do relacionamento com os clientes, entre outros fatores que possam influenciar o sucesso da empresa.
DNA ORGANIZACIONAL
DNA organizacional é uma metáfora utilizada para descrever as características únicas que definem uma organização, como sua cultura, valores, crenças e comportamentos. É como se fosse a identidade da empresa, que a diferencia das demais e a torna única. O DNA organizacional é importante porque ajuda a definir a imagem e a reputação da empresa, influenciando a percepção que as pessoas têm dela. Além disso, é um fator crucial na construção de uma cultura organizacional forte e coesa, que possa orientar as atividades da empresa em direção a seus objetivos estratégicos
o Auto Conhecimento é o alicerce para as relações interpessoais e caminho para o SUCESSO!
você sabe qual o seu
Perfil Comportamental?
pare e pense...
Porque UTILIZAR 100% DO SEU POTENCIAL e ALCANÇAR A ALTA PERFORMANCE, é importante?
Utilizar 100% do seu potencial e alcançar a alta performance é importante porque permite que você alcance seus objetivos de forma mais eficiente e eficaz, maximizando seus resultados e aumentando sua realização pessoal e profissional. Quando você utiliza todo o seu potencial, você consegue identificar e desenvolver suas habilidades, competências e talentos, alcançando um nível superior de desempenho. Isso não só aumenta sua autoconfiança e motivação, mas também pode levar a oportunidades de carreira e de negócios mais promissoras. Além disso, ao atingir a alta performance, você é capaz de inspirar e motivar outras pessoas a fazer o mesmo, criando um ambiente de trabalho ou equipe mais produtivo e engajado.
pare e pense...
QUAL OS BENEFÍCIOS...
Você conhece a ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL?
E qual é o seu Perfil Comportamental?
Para saber
A análise de perfil comportamental, realizada por meio do software Cis Assessment, tem o objetivo de fazer com que você compreenda melhor a sua personalidade e as suas competências. Permite você entender quais são os seus pontos fortes e os seus pontos a melhorar, para que você promova tanto o seu desenvolvimento pessoal quanto o profissional.
POR QUE VOCÊ DEVE FAZER A SUA ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL?
Para você ter uma comunicação mais eficaz, melhorando os seus relacionamentos e resultados profissionais;
Para você ter uma melhor compreensão da sua personalidade;
Para você identificar melhor os comportamentos das pessoas com quem você convive no seu dia a dia e possa ter um relacionamento mais saudável;
Para que você saiba quais são as características mais predominantes do seu perfil comportamental e, a partir disso, possa realizar a melhor escolha no ambiente pessoal e profissional;
Para empresas que desejam mapear os seus times, compreendendo melhor a distribuição dos padrões comportamentais que compõe a empresa;
Para as empresas conhecerem melhor os perfis comportamentais dos seus colaboradores e, assim, alocar os seus funcionários de acordo com as necessidades das vagas;
Para contratar profissionais que atendam a qualificação técnica e comportamental da vaga em aberto.
E COMO SERIA SE VOCÊ...
- Desenvolvesse potenciais que nunca explorou?
- Descobrisse a melhor forma de lidar com seu cônjuge/filhos/pais?
- Entendesse quais são seus motivadores?
- Compreendesse qual o motivador certo para cada pessoa gerar alta performance?
- Desenvolvesse a sua liderança e conseguisse se comunicar com cada membro da sua equipe de forma efetiva?
- E você sabe que muitas respostas para essas perguntas podem ser encontradas quando sabemos qual é o nosso Perfil Comportamental?
como analista a
Nossa Missão
Quem sou para te falar de
Perfil comportamental:
Gestor e Analista Sênior da Salvadori T & D
Sou Luiz Vitor Salvadori
Sou Luiz Vitor Salvadori, Filho amado do Pai, sou filho, irmão, marido, amigo e um profissional que ama o que faz.
Meus valores são: Deus, Ética, Parceria
Confiabilidade, Compreensão.
Meu Despertar
O Porque?
Isso despertou em mim um questionamento: “Se eu consegui responder a essas dúvidas, será que não poderia ajudar outras pessoas, empresas e a sociedade como um todo a responderem esses mesmos questionamentos e, assim, se tornarem mais felizes?
Essa experiência foi como uma chave que virou em mim, abrindo portas para novas possibilidades.
Eu nasci e cresci em Caxias do Sul – RS e sou casado com a incrível Janaina Salvadori. Durante minha carreira profissional, tive a honra de exercer vários cargos de liderança em diferentes setores, como Indústria, Comércio e Serviços, além de ter atuado como Consultor Empresarial e Representante Comercial de diversos segmentos.
MINHA EXPERIÊNCIAS
A Empresa
Junto com minha esposa, também tivemos a coragem de constituir nossa Empresa, o que me permitiu entender ainda mais os desafios enfrentados diariamente pelos empresários.
Além disso, tive a oportunidade de participar ativamente de várias entidades de classe e do terceiro setor, como o DIRETÓRIO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, a ASSOCIAÇÃO DOS ADMINISTRADORES, a ADESG, o SINDUSCON e a MICROEMPA. Cada uma dessas experiências me proporcionou aprendizados valiosos e me permitiu contribuir de maneira significativa para o desenvolvimento de cada uma dessas organizações.
REalização
O Analista
Em 2021, além da formação acadêmica e inúmers cursos complementares em diversas áreas, tive a oportunidade de fazer o curso de Analista de Perfil Comportamental junto à FEBRACIS.
Neste curso, encontrei técnicas e conteúdos que me ajudaram a responder algumas perguntas que sempre me acompanharam durante a minha vida profissional, possibilitando que eu me tornasse mais feliz e realizado.
Além disso, tive a oportunidade de participar ativamente de várias entidades de classe e do terceiro setor, como o DIRETÓRIO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, a ASSOCIAÇÃO DOS ADMINISTRADORES, a ADESG, o SINDUSCON e a MICROEMPA. Cada uma dessas experiências me proporcionou aprendizados valiosos e me permitiu contribuir de maneira significativa para o desenvolvimento de cada uma dessas organizações.
Formação ACADÊMICA E CAPACITAÇÕES
Graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, Pós Graduado em Administração de Materiais e Produção na UCS e MBA em Gestão Empresarial Pela Fundação Getulio Vargas – FGV.
veja como uma analise de perfil comportamental faz toda a diferença na sua vida
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- Tel.: +55 54 991136930
- Email:contato@salvadoritd.com.br
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- TRABALHANDO COM DEUS!